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近日，鹽城市總工會授予鹽城東方投資開發集團有限公司工會委員會“鹽城市模范職工之家”榮譽稱號。

近年來，在市總工會、鹽城經開區工會的堅強領導下，在鹽城東方集團黨委的大力支持下，鹽城東方集團工會認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，積極參與企業的民主管理，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強企業的凝聚力，把工會工作落到實處。

健全職代會制度，發揚基層民主。集團工會切實維護職工的合法權益，堅持為職工說貼心話、辦實在事，凡涉及職工切身利益等重大問題，工會都積極參與討論，充分發表意見，職工的知情權、參與權、監督權得到切實維護。2020年7月，為加強現代企業建設、民主管理、保障職工群眾民主權利，集團逐步健全職工代表大會制度，通過民主選舉產生職工代表61名，召開了集團第一次職工代表大會，標志著集團現代企業建設邁出重要一步。

加強陣地建設，發揮“職工之家”職能。工會規范化建設以來，集團黨委大力支持，在集團二樓活動室建立了“職工之家”作為工會陣地，新建設了職工閱覽室、乒乓球活動室、健身活動室等休閑活動場所，成立集團舞蹈隊、合唱團、籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、象棋社、圍棋社等各類職工文娛團體，定期組織培訓、開展活動，進一步豐富了集團職工的業余文化生活。

開展職工文體活動，增強職工的凝聚力。開展幸福東方、快樂東方建設，以各種節假日為契機，積極開展多樣化的團體活動，豐富員工業余生活，增強凝聚力，打造和諧企業文化。自2018年以來，除了每年舉辦的迎新春聯歡會、青年職工座談會、職工卡拉OK大賽外，還組織了“學習強國”江蘇學習平臺“學習打卡我來了——走進鹽城經開區•東方集團”活動、“不負韶華，我們都是追夢人”主題演講比賽、員工素質拓展訓練、“家庭日”采摘、健康知識講座、《我和我的祖國》集體觀影等各類活動43次。

重視職工業務培訓，提升職工業務水平。結合集團各板塊業務需求及集團發展實際，制定2020年集團員工培訓計劃，全年共開展金融投資類、工程建設類、風險防控類、黨建文化類、財稅類等各類培訓16次96課時。要求參加培訓人員在培訓后，通過授課、撰寫心得等方式，進一步鞏固培訓成果，讓培訓取得實效，達到培育、激勵、成就人才的目的，為集團長足發展提供重要的人才支撐。

做好扶貧幫困工作，彰顯國企責任擔當。為積極響應號召，弘揚扶貧濟困的優良風尚，開展了“手拉手，心連心”三小愛心助力活動，冠名實施松江路小學女足、省青少年乒乓球U系列比賽等贊助資助行動，號召集團職工積極參與無償獻血活動，組織開展“防疫有我，愛衛同行”康欣花園志愿服務活動；助力扶貧工作，通過采購農副產品推進消費扶貧，結對開展云南會澤縣馬路鄉荒田村、陜西銅川等脫貧攻堅幫扶實事，彰顯大愛東方的國企力量。